面议
社保 包吃 餐补 交通补助 电话补助
工作内容:
1.负责招聘,员工入职办理,员工劳动合同签订,续签及管理;
2.公司员工档案建立及管理;
3.部门信息传达以及协调;
4.考勤管理及工资绩效管理;
5.日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6.制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;
7.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典,会务安排,文体活动等;
8.制定完善各部门岗位职责说明书,报批及监督执行;
9。配合上级制定员工培训计划,对员工进行企业制度与文化的培训,建立企业形象;
10制定及完善薪酬制度,岗位晋升制度,并监督执行;
11.负责企业资产管理及配置。
职位要求:
1.性别不限,年龄22-30岁,大专以上学历,人力资源管理专业;
2.具有较强的数据处理及分析能力,语言表达能力;
3.熟练操作办公软件;
4.有亲和力,性格开朗,待人人情,富有责任心,有抗压能力;
5.有一年以上相关工作经验优先;
工作时间:09;00-18;00
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